Місуры абвінаваціў Starbucks у абавязковым лідэры аплаты ў дасягненні расавых і гендэрных квот на аснове полу.
Місуры ЗША падаў у суд на Starbucks, абвінаваціўшы ланцужок кавы ў выкарыстанні разнастайнасці, справядлівасці і ўключэння ў якасці прапановы па сістэматычнай дыскрымінацыі на аснове расы, полу і сэксуальнай арыентацыі.
У скарзе, пададзенай у Федэральны суд святога Луіса ў аўторак, Місуры абвінаваціў Старбакс у абавязковым выкананні выканаўчага дырэктара з квотамі на расавы і гендэрны атрыманне падлогі.
Ён таксама абвінаваціў Starbucks у выяўленні пераважных груп у дадатковай падрыхтоўцы і перспектывах развіцця працы, а таксама выкарыстаў сістэму квот для забеспячэння ўласнага савета дырэктараў з розным расавым і этнічным паходжаннем.
“Усё гэта незаконна” і парушае федэральныя законы аб грамадзянскіх правах, гаворыцца ў скарзе генеральнага пракурора Місуры Эндру Бэйлі.
Бейлі, рэспубліканец, таксама сцвярджаў, што спажыўцы Місуры плацяць больш высокія цэны і чакаюць паслуг у Starbucks даўжэй, чым калі самыя кваліфікаваныя работнікі працавалі ў сетцы ў Сіэтле.
“Мы не згодныя з генеральным пракурорам, і гэтыя абвінавачванні недакладныя”, – гаворыцца ў заяве Starbucks. “Мы глыбока адданыя стварэнню магчымасцей для кожнага з нашых партнёраў (супрацоўнікаў). Нашы праграмы і перавагі адкрыты для ўсіх і юрыдычных.
Прэзідэнт ЗША Дональда Трампа, таксама рэспубліканца, паспрабаваў закрыць палітыку, якая спрыяе разнастайнасці, справядлівасці і ўключэнню ўнутры і за межамі федэральнага ўрада, а некаторыя кампаніі завяршылі альбо скарацілі ўласныя праграмы.
Напрыклад, у аўторак Банк Уол -стрыт банка Goldman Sachs адмяніў палітыку па зносінах з кампаніямі толькі ў тым выпадку, калі ў іх былі два разнастайныя члены савета дырэктараў, якія звычайна вызначаюцца як людзі з дэмаграфічнай дэмаграфіі.
Між тым, на мінулым тыдні Google адмяніў мэтавыя паказчыкі на аснове разнастайнасці, у той час як Amazon.com выдаліў спасылку на ўключэнне і разнастайнасць са свайго штогадовага дакладу.
Палітыка разнастайнасці
У судовым працэсе ў аўторак аспрэчвалі палітыку Starbucks, прынятую з 2020 года, пасля забойства Джорджа Флойда, супрацоўніка міліцыі Чорнага міліцыі, паліцыя Мінеапаліса выклікала беспарадкі па ўсёй краіне і прымусіла многіх кампаній перагледзець практыку занятасці.
Місуры заявіў, што нібыта адабрэнне квот Starbucks “не павінна здзіўляцца”, спасылаючыся на падтрымку новага выканаўчага дырэктара Браяна Нікаля ў галіне экалагічных, сацыяльных і кантрольных мэтаў, узначальваючы сетку Бурыта Chipotle.
Каля 211 000 чалавек у ЗША і 361 000 чалавек па ўсім свеце працуюць у Starbucks.
У жніўні 2023 г. федэральны суддзя ў Спокана, штат Вашынгтон, адхіліў пазоў адваката, аспрэчваючы палітыку разнастайнасці Starbax, заявіўшы, што справа тычыцца пытанняў дзяржаўнай палітыкі, якія былі найбольш вырашаны заканадаўцамі і кампаніямі, а не судамі, а не судамі .
Пазоў Місуры імкнецца прымусіць Starbucks пакласці канец меркаванай дыскрымінацыі на аснове гонкі, падлогі і нацыянальнага паходжання; Паведаміць пра дысцыпліну супраць работнікаў, якія пацярпелі ад дыскрымінацыі, і выплачваюць расплывістыя страты.
Справа-Missouri-Ex-Baley супраць Starbucks Corp, акруговы суд ЗША, усходняя акруга Місуры, № 25-00165.
(Tagstotranslate) Эканоміка (T) Навіны (Т) бізнес і эканоміка (T) суды (T) Дональд Трамп (T) рознічны гандаль (T) ЗША (T) ЗША і Канады
